Setiap program pelatihan yang diselenggarakan oleh organisasi/perusahaan harus selalu mendasarkan diri pada kebutuhan pelatihan, dan bukan atas dasar asumsi-asumsi atau mengikuti trend. Selain itu diperlukan sebuah proses evaluasi atas setiap program diklat atau pelatihan yang dilakukan oleh organisasi/perusahaan agar investasi tersebut tepat sasaran maka perlu dilakukan sebuah evaluasi agar dapat dipertanggungjawabkan kepada manajemen dan juga dapat dilakukan analisa apakah kegiatan pelatihan tersebut sudah tepat sasaran.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Training Management. Sehingga diharapkan:

  1. Peserta pelatihan mengerti dan memahami tentang Training Need Analysis (TNA) sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.
  2. Peserta pelatihan mampu menyusun kebutuhan pelatihan dan bukan atas dasar asumsi-asumsi atau mengikuti trend.
  3. Peserta pelatihan mempunyai ketrampilan teoritis dan teknis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan melalui 3 (tiga) level analisis, yaitu level organisasi melalui asesmen organisasi, analisis kelompok & pekerjaan dan analisis personal.
  4. Peserta pelatihan mampu membaca hasil analisis organisasi, pekerjaan maupun personal dan selanjutnya mampu memformulasikannya dalam bentuk tujuan pelatihan.
  5. Peserta pelatihan mampu mampu memahami teknik melakukan evaluasi pelatihan hingga memahami proses penghitungan Return on Training Investment (ROTI)

MATERI

A. Training Need Analysis (TNA)

  1. Konsep kebutuhan pelatihan & pentingnya TNA dilakukan oleh organisasi.
  2. Proses/tahap-tahap TNA.
  3. Analisis level organisasi
  4. Analisis level kelompok dan pekerjaan
  5. Analisis level personal
  6. Pembuatan tujuan pelatihan

B. Training Evaluation Design

  1. Proses/tahap-tahap evaluasi pelatihan
  2. Disain Evaluasi Pelatihan
  3. Evaluasi level Reaksi dan latihan di kelas
  4. Evaluasi level Pembelajaran dan latihan di kelas
  5. Evaluasi level Perilaku dan latihan di kelas
  6. Evaluasi level Hasil dan latihan di kelas
  7. Evaluasi melalui Return on Training Investment

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Training Management

TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
Advertisements