Latar Belakang
Seorang Supervisor pada umumnya diangkat karena memiliki kemampuan teknis yang lebih tinggi dari anak buahnya. Namun seringkali dilupakan bahwa menjadi atasan tidak lagi hanya mampu dari sisi teknis, namun ia harus menguasai keterampilan membangun hubungan antar manusia yang bukan melulu menjadi tanggung jawab bagian HR atau personalia. Dengan kata lain Supervisor adalah jabatan yang sangat strategis dalam organisasi dan memiliki peran ganda. Di satu sisi ia adalah leader – pemimpin yang harus membimbing, memotivasi dan mengendalikan karyawan. Di sisi lain, ia adalah wakil manajemen yang harus mempertanggungjawabkan semua tugas yang diberikan pada bagiannya. Training ini akan memberikan pengetahuan dan pedoman para supervisor dalam melaksanakan tugasnya.

Materi bahasan:

  1. Leadership Model:
    • Seorang Atasan bagi Anak Buah
    • Pengertian Dasar Kepemimpinan
    • Supervisor yang sekaligus Pemimpin.
  2. Leader dengan Peran HR Development :
    • Atasan Mengikuti Gaya Bawahan, atau Sebaliknya?
    • Mental Pemimpin yang Sekaligus HR Manager/Supervisor
    • Discipline and Effective Rewards’
  3. Mengelola Komunikasi Interpersonal :
    • Kemampuan dasar coaching and counseling
    • Membuka Hambatan dan Penolakan
    • Menangani Situasi Sulit
    • Membangun Kepercayaan Bawahan
  4. Komitmen dan Menjadi Teladan
    • Memeriksa Masalah Dalam Tim Kerja
    • Perubahan dan Komitmen Pemimpin
    • Game: Bekerja Tanpa Resiko?
    • Menjadi Teladan yang Menyenangkan

Target peserta :
Supervisor dan first line manager.

FACILITIES

  • Certificate, Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB), Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel
  • Lunch and Coffee Breaks
  • Souvenir

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Advertisements